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Convegno
Stress, technostress e benessere organizzativo
Dalla pianificazione degli interventi all’utilità delle azioni preventive
sabato 11 novembre 2017, ore 9:00 - 12:00
Aula Angelo Celli (Edificio Igiene)
Dipartimento di Sanità Pubblica e Malattie Infettive
Sapienza Università di Roma
piazzale Aldo Moro, 5
00185 Roma
Saluti istituzionali:
Prof. Eugenio GAUDIO, Magnifico Rettore Sapienza Università di Roma
Sen. Paola PELINO, Membro Commissione d’inchiesta sul fenomeno degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali Senato della Repubblica
Prof. Vincenzo VULLO, Preside Facoltà Farmacia e Medicina Sapienza Università di Roma
Prof. Sebastiano FILETTI, Preside Facoltà Medicina e Odontoiatria Sapienza Università di Roma
Prof. Paolo VILLARI, Direttore Dipartimento DSPMI Sapienza Università di Roma

Modera:
Dr. Sidi Said LAGATTOLLA, Senior Coach
Prof.ssa Maria DE GIUSTI, Presidente del Corso di Laurea ‘Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro’

Apertura lavori:
Prof. Luigi IAVARONE, Presidente Associazione “EMotivAzione”
Dr. Antonio ACERRA, Direttore E.da.fo.s

Relatori:
Dr. Fabio Massimo GALLO, Presidente Vicario Corte di Appello di Roma
Dr. Giuseppe MANGIALAVORI, Dirigente ISPRA
Dr.ssa Arianna POMPEI, Psicologo del lavoro e delle Organizzazioni
Dr.ssa Oriana IPPOLITI, Tecnologo IRCRES
Ing. Pasquale CHICHIERCHIA, Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione
Dr.ssa Claudia COCCIA, Medico competente
Dr. Alberto ANDREANI, Professore a contratto in “Strategia e Politica Aziendale della Sicurezza sul Lavoro” Università di Urbino
Dr. Antonio TERRACINA, Direzione Generale INAIL
Prof. Giuseppe LA TORRE, Professore associato Scienze mediche tecniche applicate Sapienza Università di Roma

Il convegno offrirà una panoramica esaustiva della riforma introdotta dal decreto legislativo n. 81/2008 che segna un profondo cambiamento nelle logiche con cui s’intende affrontare il problema “sicurezza”.
In questa sede verranno analizzati gli strumenti pratici necessari per riconoscere lo stress e intervenire efficacemente nell’ambiente di lavoro, prestando particolare attenzione alle differenze individuali e alla valenza del clima organizzativo.



Fotografie, registrazione, interviste e commenti: